要了解郵輪還要知道郵輪乘務(wù)招聘丨郵輪招聘面試問答解析
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很多人了解郵輪,也乘坐過郵輪,看到郵輪是的工作人員,你一定很羨慕吧,但你一定不了解郵輪上的工作人員是怎么招聘來的,他們需要經(jīng)過層層的面試,過五關(guān)斬六將而來,如果你對(duì)郵輪上工作感興趣,就一起來看看他們的面試題吧。
問題1 “請你自我介紹一下”
這是面試的必問題目。其實(shí)面試官手里都有簡歷,卻而還要“明知故問”,目的就在于先大體上評(píng)估一下大家的口語狀況,另外給大家一個(gè)緩和的準(zhǔn)備時(shí)間,好進(jìn)入到下面的問答中。
思路:
介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致,但不要僅僅是簡單地背誦簡歷。
要突出介紹自己的優(yōu)勢,特別是與所求職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。另外可以談一談個(gè)性中最積極的部分,最好是職位所要求的,不要談無關(guān)內(nèi)容。
條理要清晰,層次分明,不宜過長,時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。
問題2 “你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”
這也是面試官經(jīng)常問到的問題,在輔導(dǎo)的過程中很多學(xué)員都特別困惑,優(yōu)點(diǎn)還好說,缺點(diǎn)的話都不敢說,因?yàn)榕陆o面試官留下不好的印象,所以特別糾結(jié)。
思路:
回答優(yōu)點(diǎn)時(shí),外國的面試官不太喜歡中國人過于含蓄,這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì),因此不要吝嗇,好好地夸自己。但不要吹噓自己或過于自負(fù),讓面試官知道你相信自己,對(duì)自己很有自信;卮饡r(shí)要突出對(duì)你所申請職位有幫助的優(yōu)點(diǎn)。
回答缺點(diǎn)時(shí),很多學(xué)員都不敢說,以此來回避這個(gè)問題。但是每個(gè)人都有弱點(diǎn),所以這個(gè)問題還是要抓住面試官的心理靈活處理。最佳策略是說出一項(xiàng)看起來是缺點(diǎn)但實(shí)際上是優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)。被繞暈了?沒關(guān)系,舉個(gè)例子,就說常用的完美主義吧。雖然給人感覺很較真,但是卻讓人覺得你非常地認(rèn)真負(fù)責(zé),想要把工作好好的完成。如果找不到這么“稀缺”的缺點(diǎn),那么你應(yīng)該承認(rèn)你的弱點(diǎn),但同時(shí)表明你在予以改進(jìn),并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃。
談缺點(diǎn)時(shí)還可以從自己的有點(diǎn)說起,中間加上一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到自己的有點(diǎn)上,突出有點(diǎn)的問題。
問題3 “你為什么選擇我們公司”
面試官想要從中了解你求職的動(dòng)機(jī),愿望以及工作態(tài)度。尤其是老船員,雖然有過在船工作經(jīng)驗(yàn),但也會(huì)讓雇主擔(dān)憂穩(wěn)定性的問題。
思路:
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
面試前一定要做好功課,在網(wǎng)上查一下公司的相關(guān)背景,發(fā)展方向和近期的發(fā)展策略。
可以回答一些具體的原因,比如“我很欣賞貴公司的管理模式和讓員工自由發(fā)展的理念,我認(rèn)為這能最大發(fā)揮我的個(gè)人能力”。
可以順便談一下自己的職業(yè)規(guī)劃。
問題 4 “如果我錄用你,你將有什么計(jì)劃”
面試官想要了解你對(duì)這份工作的看法和職位的規(guī)劃。
思路:
如果對(duì)所應(yīng)聘的職位沒有足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
可以采用一些套話來回答,比如“先了解郵輪工作的環(huán)境和內(nèi)容,盡快適應(yīng)并努力投入工作,然后積極參加培訓(xùn)提高自己,最后希望自己能獲得晉升的機(jī)會(huì)”
問題 5 “我們?yōu)槭裁匆浻媚?rdquo;
通過這個(gè)問題可以測試你的自信和沉著。
思路:
面試者應(yīng)該站在招聘方的角度來回答,一般招聘方都需要有經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作感興趣和有足夠多的信心。
不要過于自負(fù),雖然國外人不喜歡咱們過于謙虛,但自負(fù)和傲慢的態(tài)度也十分讓人討厭。最好是不卑不亢,突出自己的優(yōu)勢的同時(shí),也要流露出十分希望獲得這個(gè)職位,如果被錄用將會(huì)覺得很榮幸,會(huì)努力工作。
郵輪上無論是工作環(huán)境還是工資待遇都很讓人心動(dòng),不如就來試一試。
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